就業規則診断

就業規則の見直しの前に一度診断してみませんか？

就業規則の見直しを行いたい・・・

でも、どこから手を付けていいのかわからず途方に暮れている！

という気持になったことはありませんか？

就業規則を見直す際、いろいろな“不安やお悩み”があると思います。

例えば、

就業規則は随分昔に作成したけど、果たして全面見直しが必要？

今のところ労使トラブルはないが、今後、トラブルが発生した時に今の就業規則で対応できるの？

インターネットから無料でダンロードしたひな形を使っているが大丈夫？

自社の実態に見合った就業規則となっている？

現在の法律に違反していない箇所があるのでは？

専門家の意見を聴かずに見直しをしても本当に大丈夫？

と言った“不安やお悩み”をよくお聞きします。

そこで！

現在の就業規則の見直しを行える

『就業規則診断サービス』がお勧めです。

診断サービスを受けることで

まずはお気軽にお問い合わせください。

就業規則診断サービスとは？

就業規則診断とは、

御社の就業規則を診断し、違法箇所、改善箇所、および診断コメントを報告書として提出いたします。

【就業規則診断内容】

就業規則診断は、現在施行している就業規則の全条文をチェックします。各条文について分析し、診断結果報告書で全体的なまとめと見直しポイントをご報告いたします。

労働基準法および労働諸法令を熟知していない方であっても、わかるように丁寧に解説いたします。

就業規則見直し診断費用

１社１回　30,000円（消費税別）

ただし、月3社限定で9,800円（消費税別）でご提供します。

＊就業規則の見直しをそのまま継続してご契約の場合には、

就業規則診断費用は、「就業規則作成サービス金額」より割引させていただきます。

就業規則診断サービス発注から納品までの流れ

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1秘密保持契約を結びます

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2現在施行中の就業規則を当事務所までご送付ください

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3就業規則診断作業を行います

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4診断結果に基づき報告書を作成いたします

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52～3週間程度で完成

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6診断結果を郵送またはメールにてお送りします

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7診断結果についてご不明な点をご説明します