休職・退職・解雇

休職・退職・解雇

就業規則のひな形のまま休職期間を設定している会社はリスクが高い

2019/5/18  

あなたの会社の人事労務・働き方改革に役立つ情報をお伝えします。 今すぐ使える、[keikou]休職期間に関する就業規則規定例[/keikou]のダウンロードは、 以下のバナーをクリック! あなたの会社 ...

休職・退職・解雇

30日分の賃金を支払えば解雇できますよね?待ってください、解雇には段階が必要です。

2019/4/15  

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 「何度、指導しても契約が取れない。先月は契約ゼロ。30日分の賃金を支払えば辞めてもらうことはできますよね?」 能力不 ...

休職・退職・解雇

問題社員への対応法 その1:使えない…能力不足で仕事ができない社員を解雇したいとき

2019/4/7  

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 一般常識的には信じられないような言動で問題行動を起こし、会社に迷惑をかける社員。 いわゆる「問題社員」があなたの会社 ...

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退職の場合は引き継ぎを義務化

2019/2/27  

退職の場合は引き継ぎを義務化 引き継ぎに当てる期間は出社を義務化 退職時に有給休暇はまとめて取得され業務引き継ぎが出来なくなったりしないよう引き継ぎに当てる期間は出社を義務化しておくことにしましょう。 ...

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