社会保険労務士　清水良訓

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 一般常識的には信じられないような言動で問題行動を起こし、会社に迷惑をかける社員。 いわゆる「問題社員」があなたの会社 ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 最近、社員がインターネットやSNSなどで、会社の秘密情報を漏らしてしまい、社会的な信用を失うケースがよく見られます。 ...

残業は会社がコントロールする 御社では、ダラダラと残業し、効率の悪い社員の方が、効率よく仕事をこなし、無駄な残業をしない社員より、受け取る給与が多くなっているということがありませんか？ そんな状態が続 ...

懲戒処分はわかりやすい言葉で提示する   懲罰は会社の秩序を守るために必要 会社は複数の社員が集まって働く場所です。 皆が好き勝手なことをして、秩序が維持されていない状態では、経営がうまくい ...

退職の場合は引き継ぎを義務化 引き継ぎに当てる期間は出社を義務化 退職時に有給休暇はまとめて取得され業務引き継ぎが出来なくなったりしないよう引き継ぎに当てる期間は出社を義務化しておくことにしましょう。 ...

トラブルを回避するための制度設計と運用 固定残業性は自己流で行うとトラブルの原因になります 固定残業制度は、残業代の支払いに頭を悩ませている会社にとっては、大変有用な制度です。 しかし、賃金という社員 ...