社会保険労務士　清水良訓

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 「遅刻が多い社員」 「何かと理由をつけて休む社員」 「昼休みが終わっても帰ってこない社員」 「私用で外出してしまう社 ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 新しく採用した社員の初出社日、会社も本人もさっそく仕事にとりかかりたいところでしょう。 でも、ここは一呼吸おいて、必 ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 「会社のお金を遊興費に使い込んだ」 「紛失したUSBから個人情報が漏洩し損害賠償が請求された」 「経費を水増しして請 ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 「何度、指導しても契約が取れない。先月は契約ゼロ。３０日分の賃金を支払えば辞めてもらうことはできますよね？」 能力不 ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 スマートフォンが普及したことで、 ツイッター、LINE、youtube、フェイスブック等のSNSで身の回りの出来事や ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 終業時間が過ぎても、自ら進んで残業をする社員がいます。 「うちの会社は残業代を支払っていないのに、会社のために頑張っ ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 「有給休暇は正社員にのみ与えるもの」 このように思い込まれている経営者は多いのではないでしょうか？ 実は、一定の要件 ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 試用期間中の解雇は自由にできると思われている経営者の方 試用期間中だからといって、安易に解雇をすると、トラブルの元と ...

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 有給と言えば、日単位か半日単位でしか取得できないものと思っていませんか？ 制度を整備することで、時間単位で有給を与え ...