社会保険労務士 清水良訓
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賃金規程を変更したら忘れずに届出。手続きの流れと注意点を分かり易く解説。
2020/12/17
就業規則の作成、人事評価、賃金制度の導入支援を専門とする社会保険労務士 清水良訓が 賃金規程を変更した際の届出の手順と注意点について、 中小企業経営者様に役立つ情報をお伝えしています。 この記事の対象 ...
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賃金規程の記載事項と失敗しない書き方９つのポイント
2020/12/14
就業規則の作成・人事・賃金制度の整備を専門とする社会保険労務士 清水良訓が 賃金規程の記載事項と失敗しない書き方９つのポイントについて 中小企業経営者様に役立つ情報をお伝えしています。 ...
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試用期間はお試し期間だから、自由に解雇できると思っていませんか？
2020/12/3
就業規則の作成・働き方改革支援コンサルティングを専門とする社会保険労務士 清水良訓が 新入社員・中途採用社員を採用する際の「試用期間」について、 中小企業経営者様に役立つ情報をお伝えして ...
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雇用契約を口約束で済ませていませんか？トラブル防止のためには雇用契約書の作成をお勧めします
2019/5/25
就業規則の作成・働き方改革支援コンサルティングを専門とする社会保険労務士 清水良訓が 新入社員・中途採用社員を採用する際に必ず必要となる[keikou]「雇用契約書」[/keikou]に ...
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雇用契約を口約束で済ませていませんか？トラブル防止のためには雇用契約書の作成をお勧めします
2020/12/3
就業規則の作成・働き方改革支援コンサルティングを専門とする社会保険労務士 清水良訓が 新入社員・中途採用社員を採用する際に必ず必要となる「雇用契約書」について、 中小企業経営者様に役立つ ...
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採用時に必用な資料として 入社誓約書をとることをおすすめします
2019/5/21
就業規則の作成・働き方改革支援コンサルティングを専門とする社会保険労務士 清水良訓が 新入社員・中途採用社員を採用する際の資料[keikou]「入社誓約書」[/keikou]について、 ...
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社用車やマイカー通勤での事故リスクを減らすルールや規定の決め方
2019/5/20
就業規則の作成・働き方改革支援コンサルティングを専門とする社会保険労務士 清水良訓が、 営業活動や輸送・納品に社用車を使ってお仕事を行っている中小企業経営者様に役立つ情報をお伝えしていま ...
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就業規則のひな形のまま休職期間を設定している会社はリスクが高い
2019/5/18
あなたの会社の人事労務・働き方改革に役立つ情報をお伝えします。 今すぐ使える、[keikou]休職期間に関する就業規則規定例[/keikou]のダウンロードは、 以下のバナーをクリック！ あなたの会社 ...
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【働き方改革】残業を減らす３つのコツとは？ 具体的な方法と就業規則ひな形
2019/5/5
あなたの会社の人事労務・働き方改革に役立つ情報をお伝えします。 今すぐ使える、[keikou]残業申請書に関する書式例[/keikou]のダウンロードは、 以下のバナーをクリック！ 残業を減らす方法が ...
