就業規則プラン別作成料金のご案内（消費税別）
| ひな形プラン | 見直しプラン | ベーシックブラン | |
| 料金 | 100,000円～※1 | 150,000円～ | 200,000円～ |
| 内容 |
新規に創業される起業家または従業員10未満の小規模企業向けに、今後の労務リスク対策として、将来の改訂を見込んだ必要最低限度の就業規則を作成します。 |
就業規則の変更・見直しの打合せを行い、現在の規則内容のチェック後、見直し作業に入いります。 原案を作成し打合せを再度行いながら規則を完成します。 最終、監督署への届出をしてデータもお渡しします。 |
労務トラブル防止・解決はもとより、地域・業種・規模・業態等に合わせた、就業規則を作成します。 最終、監督署への届出をしてデータもお渡しします。 |
| 作成期間 | 1～2週間 | 1～2ヵ月 | 3～4ヵ月 |
| 作成工程 |
1回程度貴社へ訪問します。 その他にメール、電話、Zoomのやりとりで作成します。 |
2～3回程度貴社へ訪問します。 その他にメール、電話、Zoomのやりとりで作成します。 |
1ヵ月に2回程度貴社へ訪問します。 その他にメール、電話、Zoomもフルに活用します。 |
| 監督署への届出 | ○ | ○ | ○ |
オプションのご案内
| 職場のルールブック | 70,000円～ |
| 就業規則の条文は難しく従業員にとって非常にわかりにくいものが多いです。
有給休暇は何日取得できるのか、セクハラ・パワハラを受けたら、病気やけがをしたら、子供が生まれたら･･････どうしたらいいのでしょうか？ 従業員が安心して働くことができるように、従業員の不安を取り除くために、社長の想いを伝えるために従業員向けの職場のルールブックを作成いたします。 |
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| 顧問契約のおすすめ！ | 月額20,000円～ |
| 頻繁に改正される法律や、多様化する働き方など変化の激しい経営環境に適切に対応するため、当事務所と顧問契約を結んでいただくことをおすすめいたします。
顧問契約の範囲で常に最新の法令や経営状況に合致した就業規則の改訂作業や情報の提供を行います。 また、様々な労務に関するご相談にも応じ、労使トラブルの防止をサポートします。 ※1 新規に創業される起業家の皆様を応援いたします。顧問契約を結んでいただいた場合、50,000円の格安料金で就業規則を作成いたします。 |
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