オーダーメード就業規則のご相談は神戸就業規則サポートセンターへ　

神戸就業規則サポートセンター

固定残業代ﾌﾛｰ＆ﾁｪｯｸ_圧縮後

2019年4月17日

-

関連記事

: 休職・退職・解雇

３０日分の賃金を支払えば解雇できますよね？待ってください、解雇には段階が必要です。

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。「何度、指導しても契約が取れない。先月は契約ゼロ。３０日分の賃金を支払えば辞めてもらうことはできますよね？」能力不 ...

: 採用

雇用契約を口約束で済ませていませんか？トラブル防止のためには雇用契約書の作成をお勧めします

就業規則の作成・働き方改革支援コンサルティングを専門とする社会保険労務士　清水良訓が新入社員・中途採用社員を採用する際に必ず必要となる「雇用契約書」について、中小企業経営者様に役立つ ...

: 勤務

会社のためにサービス残業してくれる良い社員？未払い残業代のリスクがあります

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。終業時間が過ぎても、自ら進んで残業をする社員がいます。「うちの会社は残業代を支払っていないのに、会社のために頑張っ ...

: 安全衛生

会社の困ったを解決！　社員が定期健康診断を受けようとしません

神戸就業規則サポートセンターが、あなたの会社の人事労務に役立つ情報をお伝えします。 [topic color="blue" title="中小企業経営者のご相談"] 当社は、年1回、全社 ...

: 賃金

賃金規程を変更したら忘れずに届出。手続きの流れと注意点を分かり易く解説。

就業規則の作成、人事評価、賃金制度の導入支援を専門とする社会保険労務士　清水良訓が賃金規程を変更した際の届出の手順と注意点について、中小企業経営者様に役立つ情報をお伝えしています。この記事の対象 ...

© 2025 神戸就業規則サポートセンター Powered by AFFINGER5